Control horario digital para tu empleada del hogar, listo para Inspección de Trabajo

Sabemos que la normativa es confusa. Te ayudamos a llevar el registro de jornada de forma sencilla, digital y sin complicaciones — y a estar preparado para cuando entre en vigor la obligación.

Aplicación de control horario para empleadas del hogar mostrando registro de jornada laboral

Beneficios clave del registro horario digital

Cumplimiento legal garantizado
Configuración en 5 minutos
Sin tarjeta de crédito
Datos protegidos (RGPD)

¿Qué necesitas saber sobre el registro horario?

El Real Decreto 1620/2011 establece obligaciones específicas para los empleadores de trabajadores del hogar. La extensión del registro horario obligatorio al servicio doméstico está pendiente de entrada en vigor; llevar un control ahora protege ante inspecciones y te prepara para cumplir desde el primer día.

Todo lo que necesitas para cumplir la ley

Herramientas diseñadas para familias empleadoras

Fichaje seguro con código

Códigos de 6 dígitos que solo tú generas. Tu empleada ficha desde su móvil de forma sencilla y segura.

Verificación por ubicación

Confirma automáticamente que tu empleada está en tu domicilio cuando ficha. Tranquilidad total.

Recordatorios de fichaje

Notificaciones automáticas para evitar olvidos. Nunca más registros incompletos.

Registros inmutables

Una vez fichado, no se puede modificar. Registros válidos ante cualquier Inspección de Trabajo.

Panel en tiempo real

Ve quién está trabajando ahora mismo. Actualizaciones instantáneas en tu móvil u ordenador.

Informes mensuales

Informes automáticos listos para nóminas y contabilidad. Descarga en PDF con un clic.

Gestión de incidencias

Si hay una discrepancia, ambas partes pueden proponer correcciones. Resolución justa y documentada.

Solicitud de vacaciones

Tu empleada solicita vacaciones desde la app. Tú apruebas o rechazas. Todo queda registrado.

Múltiples empleadores

Si tu empleada trabaja para varias familias, puede gestionar todos sus fichajes desde una sola cuenta.

Control horario manual vs digital

Registro en papel

  • Papeles que se pierden o deterioran
  • Difícil de organizar y buscar
  • Sin respaldo ante inspección
  • Cálculos manuales de horas extras
  • No cumple requisitos legales futuros

Empleo Digital

  • Registros seguros en la nube
  • Búsqueda instantánea por fecha
  • Informes listos para inspección
  • Cálculo automático de horas
  • Cumple con la normativa actual y futura

Cómo funciona

1

Regístrate gratis

Crea tu cuenta en menos de 2 minutos. Sin tarjeta de crédito.

2

Configura el perfil

Añade los datos de tu empleada y su horario habitual.

3

Registra la jornada

Marca entrada y salida desde el móvil. Automático y sin complicaciones.

Tu tranquilidad, nuestra prioridad

Seguridad certificada

  • Cifrado de datos en tránsito y reposo
  • Servidores en la Unión Europea
  • Copias de seguridad diarias

Cumplimiento normativo

  • Adaptado al Real Decreto 1620/2011
  • Preparado para cambios normativos 2026
  • Informes válidos para inspección

Protección de datos

  • Cumplimiento RGPD
  • Datos nunca compartidos con terceros
  • Derecho de acceso y eliminación

Precios sencillos y transparentes

Sin cuota fija. Paga solo por las empleadas que registre.

Más popular

Tramo 1

1 – 5 empleadas

6,90€ /mes por empleada
Empezar prueba

Tramo 2

6 – 15 empleadas

4,90€ /mes por empleada
Empezar prueba

Tramo 3

16 – 100 empleadas

3,90€ /mes por empleada
Empezar prueba

Tramo 4

101 – 400 empleadas

2,90€ /mes por empleada
Empezar prueba

Tramo 5

401+ empleadas

1,00€ /mes por empleada
Empezar prueba

IVA no incluido. Facturación mensual. Cancele cuando quiera.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo entra en vigor la obligación de registro horario?

La extensión del registro horario obligatorio al servicio doméstico está pendiente de aprobación y entrada en vigor. Llevar un control ahora te prepara para cumplir desde el primer día y te protege ante posibles inspecciones. Más información en nuestro artículo sobre las obligaciones del registro horario en 2026.

¿Qué pasa si no registro las horas de mi empleada?

Sin un registro horario, en caso de conflicto laboral o reclamación es muy difícil demostrar las horas realmente trabajadas, los descansos y las horas extra — y la carga de la prueba suele recaer en el empleador. Además, cuando entre en vigor la obligación específica para el servicio doméstico, las sanciones de la Inspección de Trabajo pueden ir desde 750€ hasta 7.500€. Consulta más detalles sobre obligaciones y sanciones.

¿Qué datos debo registrar exactamente?

Debes registrar la hora de inicio y fin de la jornada laboral cada día. También es recomendable anotar las pausas y cualquier hora extra. Aprende más sobre el registro horario para empleadas del hogar.

¿Es válido un registro en papel?

Actualmente sí, pero el papel se pierde, deteriora y es difícil de organizar. Un sistema digital garantiza que tus registros estén siempre disponibles, organizados y listos para cualquier inspección.

¿Puedo usar esta herramienta si tengo varias empleadas?

Sí, puedes gestionar el registro horario de varias empleadas desde una misma cuenta. Cada una tendrá su propio perfil con sus horarios y registros independientes.

¿Mis datos y los de mi empleada están protegidos?

Absolutamente. Cumplimos con el RGPD y la LOPDGDD. Tus datos se almacenan cifrados en servidores de la UE, nunca se comparten con terceros, y tanto tú como tu empleada podéis solicitar acceso o eliminación en cualquier momento.

Empiece su prueba gratuita de 30 días

Cree su cuenta y registre la jornada de su empleada en minutos. Sin tarjeta de crédito.

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o

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Si tiene dudas con el registro horario o necesita acompañamiento, déjenos sus datos y le contactaremos en menos de 24 horas.

  • Configuración en 5 minutos
  • Soporte por email incluido
  • Cancela cuando quieras

Sin compromiso. Cancela cuando quieras.

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